A Ubisoft confirmou a buraco de um novo programa de desligamento voluntário que pode resultar na saída de até 200 funcionários de sua sede internacional, localizada em Paris. A iniciativa faz secção de um processo de reorganização interna anunciado pela companhia recentemente.
Segundo a empresa, o programa pode atingir tapume de 18% da equipe da Ubisoft International, unidade responsável por áreas centrais uma vez que estratégia, finanças, recursos humanos e planejamento de longo prazo. A publisher afirma que, neste momento, a medida não afeta outros estúdios ou escritórios da empresa na França ou em outros países.
O proclamação ocorre poucos dias depois a Ubisoft revelar um pacote abrangente de ajustes estruturais, que inclui o cancelamento de seis jogos, entre eles o problemático remake de Prince of Persia: Sands of Time, o prorrogação de outros sete projetos e o retorno obrigatório ao trabalho presencial em tempo integral.
Essas ações fazem secção de um projecto para reduzir custos operacionais em aproximadamente € 200 milhões. A empresa também já havia sinalizado que uma “rodada final” de cortes e fechamento de estúdios estava nos planos, embora sem detalhar quantas pessoas seriam impactadas.
De consonância com enviado solene, a Ubisoft iniciou discussões sobre a emprego de uma Rupture Conventionnelle Collective (RCC), mecanismo previsto na legislação francesa que permite desligamentos voluntários mediante consonância coletivo entre empresa e funcionários, com mediação sindical.
“Neste estágio, trata-se exclusivamente de uma proposta, e nenhuma decisão será final até que um consonância coletivo seja firmado com os representantes dos empregados e validado pelas autoridades francesas”
Embora o padrão não envolva demissões compulsórias de inopino, o histórico recente da companhia gera inquietação entre os funcionários.
No ano pretérito, um programa semelhante de desligamento voluntário implementado na Massive Entertainment foi seguido por novas demissões, culminando no fechamento do estúdio da Ubisoft em Estocolmo. Esse precedente aumenta o receio de que o movimento seja exclusivamente o primeiro passo de cortes mais profundos.
Internamente, há temor de que a adesão insuficiente ao programa voluntário ligeiro a medidas mais duras nos próximos meses.
A iniciativa também deve enfrentar resistência significativa dos sindicatos franceses. A entidade Solidaires Informatique classificou a reorganização anunciada pela Ubisoft uma vez que “absurda” e afirmou que ela gerou “raiva e desespero” entre os funcionários.
O sindicato criticou duramente o retorno obrigatório ao trabalho presencial. Na ocasião, descreveu a decisão uma vez que “um projecto de exoneração encapotado”. Aliás, a mesma acusou a empresa de, simultaneamente, produzir cargos de supino escalão com salários elevados.
Segundo a entidade, consultas já estão em curso com funcionários e outras organizações para julgar possíveis ações coletivas contra a companhia.
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